WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN
- Im Zuge einer geordneten Nachfolgeplanung suchen wir für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer EHS-Politik und Nachhaltigkeitsstrategie eine/n engagierte/ Kollegin.
- Das Definieren, Analysieren und Überwachen relevanter Kennzahlen und die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes nach CSRD sind dabei Teil Ihrer Tätigkeit.
- Sie führen Ihr Team und Beauftragte an den einzelnen Standorten disziplinarisch oder fachlich mit Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres zertifizierten integrierten Management-Systems nach ISO 14001 und ISO 45001, führen interne Audits durch und übernehmen die Beratung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte.
- Sie verfolgen rechtliche Verpflichtungen im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit und im Arbeits- und Gesundheitsschutz und behalten internationale Entwicklungen und regulatorische Anforderungen im Blick.
- Das Energie- und Abfallmanagement liegt in Ihrer Abteilung.
- Sie erfassen und bewerten umwelt- und arbeitsschutzrelevante Daten und schlagen Optimierungsmaßnahmen vor und moderieren Verbesserungsaktivitäten
- Sie sind interner Ansprechpartner für EHS-Fragestellungen und bilden für Kunden, Lieferanten und Behörden die Schnittstellenfunktion und beraten auch unsere Auslandsniederlassungen.
- Im Rahmen des produktbezogenen Umweltmanagements koordinieren Sie perspektivisch die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Richtung Material Compliance (z.B. nach REACH, RoHS) gemeinsam mit unserer Entwicklungsabteilung und dem Einkauf.
- Die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden über umwelt- und arbeitsschutzrelevante Themen obliegt Ihnen. Sie unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen.
